В течение 4 недель я работаю с командой 40 часов. В конце месяца вы оплачиваете мою работу только в случае, если в команде произошли изменения, о которых мы договорились.
Фразы "кикофф команды" или "запуск команды" означают процедуру, после которой команда начинает работать по-новому.
Иногда это происходит при формировании новой команды, и тогда нужно организовать ее работу.
Иногда необходимо изменить подходы к работе уже существующей команды.
Состав сессии запуска команды
В течение 4 недель и 40 часов будут проведены те из перечисленных ниже работ, которые помогут достичь оговоренных с вами изменений.
Формирование команды
Если формируется новая команда или переформатируются существующие, то проводится знакомство участников. Цель: упрощает взаимодействие и ускоряет достижение слаженности.
Обучение команды
Обучение всей команды используемым подходам, например, Agile и Scrum (программа курса), Kanban, собственный процесс компании. Цель: единые знания и терминология.
Цели продукта и команды
Формулировка цели продукта и целей команды. Цель: стремление команды, критерий для приоритизации задач, объединение участников вокруг цели.
Дорожная карта
Формирование/обсуждение Дорожной карты развития продукта (инструменты для оформления Roadmap). Цель: понимание среднесрочных планов, фокусировка на важном.
Бэклог продукта
Формирование бэклогапродукта, декомпозиция больших задач (один из форматов – User Story Mapping). Цель: обучение разделению задач по бизнес-ценности, первые шаги по детализации плана.
Team agreements*
Формирование соглашений команды, правил взаимодействия и расписания встреч. Цель: упрощение взаимодействие, предотвращение конфликтов.