Круги влияния и контроля
Когда применять На старте — при генерации длинного списка проблем/идей, чтобы отделить то, что команда реально контролирует.
Вид действия Сокращение списка вариантов.
Вход Длинный, неструктурированный список проблем/запросов.
Инструкция Нарисуйте 3 круга: «контроль», «влияние», «вне контроля». Разнесите элементы по зонам, отложите «вне контроля». Если спор — зафиксируйте аргументы и вернитесь позже.
Выход Отфильтрованный список задач, по которым команда может реально действовать.
Этап процесса I — Генерация → II — Фильтрация/группировка.
Плюсы и выгоды Быстрый фокус, снижение фрустрации, экономия времени команды.
Минусы и ограничения Не даёт приоритизации внутри круга; возможно разногласие о границах влияния.
Скорость Высокая (10–20 мин).
Проработанность Низкая (фильтрация, не анализ).
Цена ошибочного решения Низкая (ошибка ведёт к незначительной переработке списка).
Сила и масштаб влияния решения Средний (внутри команды/проектов).
Срочность Нет.
Исполнители слаженные? Подходит и для слаженных, и для менее слаженных команд.
5 примеров для ИТ (показать)
- Определить, какие задержки релизов команда контролирует (CI, тесты) и что — внешние подрядчики.
- Решить, попадает ли поддержка 24/7 в компетенцию команды или вендора.
- Классифицировать проблемы интеграции с внешним API.
- Отобрать кандидаты на обновление CI/CD-инструментов, которые команда может внедрить.
- Выяснить, какие бюджетные решения можно принять локально, а какие — эскалировать.